针对建筑工地工人实名制考勤管理而研发的系统,还是有几个的,比如鲁班长工人信息管理平台、工号实名制考勤系统、仲子路工地实名制考勤系统等等,不过,真正具有规模,针对性强的,还是鲁班长工人信息管理平台(据说他们的老总以前是出身工地工程的),有考勤软件,也有硬件设备,人脸识别考勤速度很快,还可以对接住建局,软件用手机即可使用,硬件就有点小贵了,如果不是大项目,直接用手机下他们的APP用较划算。
实名制考勤系统中考勤规定工作时间:
(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。
(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。
(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。
实名制考勤系统主要内容有哪些?3设备数据
运用摄像考勤一体机作为认别终端,运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端,应用人脸识别终端机作为判别终端。
违规违规管理
手持巡检仪登记注册违规数据信息,拍照违规图片取证,打印违规单。严重违规者设定黑名单,黑名单全系统通告。
劳务合同管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据,给予劳工合同展示文本,便利单位实行内容的录入的人脸。
智慧工地实名制考勤系统的应用 通过考勤系统的现场数据录入,企业能够获得工地现场的实时数据,获得整体施工进度的情况,通过工地现场实到人数与预定工期的比对,快速了解工地现场人数是否符合预期,是否需要更多工人以达到加快进度的目的,方便企业通过人员管理调配,提升工程进度、降低整体成本。并且能够透过对质量员与安全员的考勤管理,有效提高工地的安全与质量,从而进一步帮助了企业提高工程安全质量,把控工程进度。原文链接:http://www.lvyou2.com/caigou/19503.html,转载和复制请保留此链接。
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