一些亟需解决的问题也日益凸显出来:
1、医院需自行筛选厂家,采购运输所需被服,耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募,洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐,采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费,存量不够,各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本,缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废,影响使用感,不利于医院整体形象建设。
与此同时,随着社会化,产业化,化的需要,传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤,"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
采用环保耐氯漂印染,耐光,耐热,稳定性好
舒适性,耐用性的结合
棉涤混纺,吸湿透气
多次洗涤不易褪色
工艺设计更便于医护更换
床品因为要经常洗涤消毒,
耐氯漂印染技术,稳定性好,耐用性能优
医院被服租赁管理根本 目前,医院被服租赁管理的根本是体现服务的价值医院以为中心,切实提高服务质量,
以赢得广大的长期信赖
品牌战略是医院参与市场竞争的重要因素
被服租赁将医院被服质量,
既符合环境使用,又具备家居舒适美观性产品,
更符合医院需求,同时提升医院满意度及喜爱度。
被服租赁、洗涤一体化模式作为一种新型的后勤管理模式,它由的社会化公司来管理,信息化的运用可保证服务质量和提高工作效率,降低成本,提升医院后勤的软硬实力,进而提升医院整体形象。
尽管在运营过程中难免存在一些诸如成本核算问题,但是从医院长远发展考虑,“让的人做的事” 是被服管理的趋势,这种模式更值得推广。
会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面,看到从积雪反射过来的阳光时,也会一下子被恍晕。
可以想象,手术的大多数时间里,医生面对的都是人体内部的情况,
也就是说,在他们的视野里是血红的一片。
大家也知道,人体内每个“红色”的程度不一样,有深的也有浅的。
随着手术的推进,人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。
终导致“过饱和”现象,他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。
如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。
但为什么要用绿色或蓝色,而不是其他颜色?因为绿色是红色的相对色。
而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象,让大脑不对红色。
其实要做到这一点非常简单,只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。
比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处,把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。
所以,使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。
也能让他们能够看清不同色调的红色。
这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别,降低操作中犯错的可能性。
在手术的环境中很容易沾到红色的血迹,如果穿“白大褂”的话,血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。
而穿绿色和蓝色制服,即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。
从而起到视觉调节的作用。
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