员工在南通怎么办理社保，南通社保外包，南通五险一金代买

员工在南通怎么办理社保，南通社保外包，南通五险一金代买

目前，社会上有这么一种现象，就是一些公司在开设时都选择商业环境好、各类优惠政策力度大的发达城市作为驻地，但是业务主体又不在驻地，而是在一些竞争相对较小的城市。那么紧随着问题也就来了，公司和员工在两个地方，员工的社保怎么办理，是在公司驻地办理还是在员工工作地办理呢？公司又没有社保知识方面的专业人员，办理这些业务很费力，䀻用一个专业人员代价又太大了，让好多公司决策者很烦恼。

现在，小编给各位公司决策者推荐一种方法，快速解决公司驻地在南通，怎么办理南通员工社保高效又安全的问题，方法就是找一家社保代缴代办公司，因为可信的代理公司都有异地办理社保的服务，具体操作请看下面详细介绍。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

1、选择可信的代理社保机构

公司驻地在南京，怎么办理南京员工社保高效又安全？选择可信的代理公司一次性安全快速解决。现在市场上有众多此类公司，安全可信的少之又少，在选择时一定要了解代理机构的资质是否合规、社会评价、代理经验、合作客户数量是否在业界排名靠前。

2、直接委托代理公司办理五险一金

选择好代理公司后，公司最好是全权委托办理，可靠的代理提供的服务项目齐全，除了代办社保，还能提供咨询、异地转入转出、断档补缴等复杂的服务，而且在费用上，全托和单一社保代办相比较对公司来说较为划算，既便捷又安全。以上就是快速解决公司驻地在南京，怎么办理南京员工社保高效又安全的方法，希望能帮助到大家。

社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

骏伯简介：

骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司南通分公司

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