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被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。

现在大部分医生在诊室里穿的是白大褂，但是在手术室里，穿的却是绿色或者蓝色的手术服，这是为什么呢？

而盯着红色的东西看久了之后，再抬头看其他医生、护士白色的大褂，会看到白色的背景上出现很多绿色的残留影像。

你自己也可以试试看，先盯着红色的东西看一会儿，再看白墙，是不是也觉得怪怪的，这种现象被称作“视觉负后像”。

它有可能会干扰医生的注意力，影响医生做手术。所以，现在手术室里反而会回避白色，毕竟现在也不需要白大褂来提醒医生们要给自己消毒，保持清洁了呀。

因为医生在手术的时候，开膛破肚啥的，会接触到红色的内脏，血液等等，所以，视野里会有大量的红色。

会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。

可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，

也就是说，在他们的视野里是血红的一片。

大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。

随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。

终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。

如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。

但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。

而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。

其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。

比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。

所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。

也能让他们能够看清不同色调的红色。

这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。

在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。

而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。

从而起到视觉调节的作用。