企业单位无需另立专门的人事管理部门,为您节省一笔庞大的资金。企业招䀻一个专门的人事专员来管理这方面的事务,还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。
企业如果将人力资源管理事务外包出去,不仅降低了企业的管理成本,也精简了企业的机构,使企业更能专注于核心事务的管理,提高企业运转效率。
一、广州劳务派遣和人力资源外包服务内容:
1.负责派遣人员薪酬发放和申报缴纳五险一金等;
2.每月社保人员增减办理手续;
3.在实际用工地为派遣人员申报社保;
4.负责员工各项社保待遇的申领;
5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理。
二、劳务派遣服务、人事外包合作流程:
1.前期协商沟通,签订合作协议;
2.提供劳务派遣人员详细的入职资料;
3.确认派遣人员的各项代收代支费用;
4.劳务派遣单位为派遣人员办理社保登记手续;
5.为用工单位和派遣员工提供人事管理方面的信息咨询。
三、企业单位劳务派遣服务成本控制:
1.风险成本;2.人力成本;3.时间、效率;交通费;
4.办理五险一金业务和日常用工管理所产生的成本。
骏伯人力集团行业经验丰富,以深圳为根据地,建立了以粤港澳大湾区为中心业务覆盖全国的350多个劳务派遣服务网点,提供综合的人力资源外包解决方案。21年的社保服务保障,线上和线下顾问式服务,省时、省力、省成本;服务标准高,得到国内外500强企业客户的认可。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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