在着手设计前，我对现有的文化墙设计进行了调研和分析，取长补短，找到了一些现有的问题以待解决：
1、视觉样式单一陈旧，整体视觉美感欠缺，整体的表达主题难统一。
2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质，难出果。
3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。
4、文化墙设计细节需优化，例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等，都有提升的空间。
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企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。
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如何合理的设计企业文化墙？
1、色彩搭配，在设计企业文化墙的时墙体与周围物体颜色要协调不能色彩太大表现的突兀，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙多次调试效果图查看，然后再敲定合适的图案。
2、造型、企业形象墙的设计要配合企业logo的色彩、形状，要协调一致，让企业logo得到更突出的体现等等。
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企业文化墙建设是企业的集体形象，我们要相互合作，共同努力，营造友好互助的团体气氛，一个充满理想，团结，友谊的集体，会让员工感受集体的温暖，体会到集体的巨大力量，从而树立了个人服从集体的集体主义理念。
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