创造企业文化规范员工行为:永发制衣公司
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职业装制服穿在身上不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的职业装体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态,职业装是自律、以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,职业装价值和意义还是很重大的。
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我在台湾办学校就是这样,如果教室很脏,我问“怎么回事?”假如有个学生站起来说:“报告老师,今天是32号同学值日,他没打扫卫生”。那样,这个学生是要挨揍的。
在我的学校,学生会这样说:“老师,对不起,这是我的责任”,然后马上去打扫。灯泡坏了,哪个学生看见了,自己就会掏钱去买个安上,窗户玻璃坏了,学生自己马上买一块换上它──这才是教育。
不把责任推出去,而是揽过来。也许有些人说这是吃亏,我告诉你,吃亏就是占便宜,这种教育要牢牢记在心里,我们每个中国人都要记住!
学校更应该训练学生这种“天下兴亡,我的责任”的思想。校园不干净,就应该是大家的责任。
你想,这么大的一个校园,你不破坏,我不破坏,它会脏吗?脏了之后,人人都去弄干净,它会脏吗?
你只指望几个工人做这个工作,说:“这是他们的事。我是来读书的,不是扫地的。”──这是什么观念?你读书干什么?读书不是为国家服务吗?
眼前的务你都不服,你还能为未来服务?当前的责任你都不负,未来的责任你能负吗?水漏水,你不能堵住吗?
有人会说:“那不是我的事,那是总务处的事。”这是错误的。一般人坏的毛病是这样:打开水后,发现没水,又去开第二个,第二个也没有,又去开第三个……
这样的学生,在我学校是要被开除的!连举一反三都不懂,一个没水,第二个会有吗?你就没想到水会来吗?人无远虑怎么能行?
企业服装的文化食品厂工作服订做服装的安全性:永发制衣公司
永发制衣公司教你一些服装的安全知识,服装pH值是纺织品的安全性指标,人体皮肤表层的pH值为弱酸性,若pH值超标将破坏人体表面抵御疾病的屏障,容易引起皮肤等症。
提醒:消费者购买服装时,首先注意查看产品的使用说明,其次要查看该产品的质量等级状况;对于选购贴皮肤穿着的衣服,一定要选购“B”类产品;选购贴身穿着的服装,应选一些颜色较浅的衣服;对于选购羽绒服装时要闻一闻,有怪味的不要买。新衣服穿着之前,用清水清洗一遍。