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去年2月,格力给8万员工都开了网店,网店的产品基本上覆盖了格力电器绝大部分产品,包括手机、空调、充电电源、电饭煲等等。格力规定每位员工年销售任务1万元,卖多有佣金奖励,卖少有考核。前几年,格力曾针对手机、净水器、冰箱等产品也进行类似的全员营销。
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基于企业落实全员营销一定会面临四个的问题:如何开展全员营销;营销效果怎么量化;怎么利用竞争让大家干的更好;干的好的怎么奖励。
如果说五年前全员营销还停留在理念上,那么,现在它已经从一个理念凝练成一套系统,这套系统通过技术赋能,并深入企业业务场景的一整套营销体系。
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每个人都代表企业。企业里的每个人如何思考,如何行动,决定了经营的好坏与企业的将来。在平时的工作中,企业里每个人的行为举止,都与企业息息相关。
当新员工加入时,花2~3分钟就能智造自己的电子名片,公司的宣传册、案例、文件夹等展示物料也会自动生成到他的账号中。日常经营客户关系需要的文章、海报、视频等传播物料,随时就可以转发到自己的群和好友,让每个人每次对外商业行为都可以变得更简单、被赋能、易成交、可、被统计,个体、整合资源。
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