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常熟异地用工招聘服务介绍「苏州发啦发啦」三级电视

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6分钟前 常熟异地用工招聘服务介绍「苏州发啦发啦」[苏州发啦发啦3fcdffd]内容:

关于劳动合同,别忽略这些问题:

不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

①工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

②考勤卡、工作i证等;

③社i保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

④工作记录、出差的相应证据等。

四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian 时间期限不等。

注意了!《劳动合同法》规定,用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

五、工作内容是什么?现在的工作岗位,职能越分越细,有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么,否则正式上班时会多出一些额外的工作。

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统培训的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!帮助管理者建立正确的人才招聘观,通过高i效招聘的实施技巧及专i业面试技巧运用, 帮助企业快速招到适合的人才!

2)确定一份好的工作。有的人在找工作时觉得能找到一个工作已经是老天赏饭吃,哪里还敢奢求好工作,这种思想可以说是大错特错,就好像你看见漂亮姑娘总以为追求者无数自己没有机会,其实可能大家都是这样想的。你越了解自己,就越能轻松快速的找到工作,做人也一样。

你需要思考自己能做什么,想做什么,而不是让公司老板来替你想,这不是人,是驴。

首先你要想你喜欢干什么。你可以

1、喜欢睡觉,2、喜欢新奇的东西,3、喜欢写作

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