上海工地劳务管理公司服务介绍「中科熠创」凤字组词

工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间，但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地，另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地，但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求，建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。

为此易民数据提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案，能将实名制考勤数据做到真实、有效，帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理，降低用工成本、提高管理效率，为企业争取更大的效益。

支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；灵活采集卡机原始数据，并分析产生日报；统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，或可导出；考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况 ，并统计迟到、早退次数及时长，提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。

随着新型冠状病毒疫情在我国得到控制后，为了进一步做好疫情防控工作，很多施工单位都开始采购非接触式的建设工地人脸识别实名制考勤测温系统，但目前市面上的人脸识别产品众多，各种厂家鱼龙混杂，如何才能挑选到一套价格比强，功能齐全的人脸识别实名制考勤系统，成为了采购商们关心的问题，建筑工地人脸识别实名制考勤测温系统解决方案。